Kirsi-Marja Hoffrén

Ihminen työssä – ihminen on enemmän kuin työrooli

Työni ytimessä on ihminen työssä – kokemus, joka usein jää arjen kiireessä taka-alalle. Kun ymmärrämme paremmin itseämme, vuorovaikutustamme ja tapaamme tehdä työtä, syntyy selkeyttä, hyvinvointia ja kestävää tulosta, ihmisissä ja organisaatioissa.

Minulle on tärkeää, että ihminen tulee työssä näkyväksi omana itsenään, ei vain työroolinsa kautta.

Uskon, että inhimillisyys, hyvinvointi ja toimiva vuorovaikutus ovat kestävän työelämän perusta. Työelämässä huomio suuntautuu usein tekemiseen, ratkaisuihin ja etenemiseen – harvemmin siihen, miten työ koetaan ja mitä se herättää ihmisissä. Kun tätä ei tarkastella yhdessä, työelämän ilmiöt jäävät helposti yksilön kannettaviksi, vaikka ne syntyvät yhteisissä rakenteissa ja vuorovaikutuksessa. Siksi tarvitaan tilaa ja tukea, jossa näitä kokemuksia voidaan yhdessä jäsentää ja ymmärtää.

Olen kiinnostunut erityisesti niistä hetkistä, joissa jokin työssä alkaa tuntua vaikealta, kuormittavalta tai jäsentymättömältä – sillä usein juuri niissä kohdissa syntyy mahdollisuus uuteen ymmärrykseen.

Kehollinen ymmärrys on osa työelämää

Työelämässä puhutaan paljon ajattelusta, strategiasta ja päätöksistä. Harvemmin kehosta. Silti keho kertoo usein ensimmäisenä, kun kuormitus kasvaa, rajat ylittyvät tai jokin työssä ei enää tunnu toimivalta.

Kun pysähdymme kokemuksen ja kehon viestien äärelle, voimme ymmärtää paremmin:

Työskentelyssäni kehollinen ymmärrys ei ole irrallinen menetelmä, vaan osa kokonaisvaltaista tapaa tarkastella ihmistä, vuorovaikutusta ja työelämää. Ihmistä, työtä ja organisaatiota tarkastellaan kokonaisuutena – ei erillisinä osina.

Haluatko tietää lisää?

Työskentely onnistuu joustavasti etänä tai lähitapaamisina asiakkaan tiloissa.

Ota yhteyttä