Työnohjaus
Tilaa pysähtyä ja tulla tietoiseksi siitä, miten oma tapa toimia työssä rakentuu
Työnohjausta asiantuntijoille, esihenkilöille ja tiimeille
Entä jos työ ei kuormitakaan vain työn määrän vuoksi?
Työ ei kuormita vain kiireen, vastuun tai jatkuvien muutosten vuoksi. Myös omat toimintatapamme, kokemuksemme ja suhteemme työhön vaikuttavat siihen, miten työ meitä kuormittaa. Työ voi aktivoida tarpeen pärjätä yksin, olla jatkuvasti saatavilla tai kantaa vastuuta enemmän kuin pitäisi.
Toisinaan kuormitus syntyy siitä, ettei työ tunnu merkitykselliseltä, omaan työhön ei koe voivansa vaikuttaa riittävästi tai yhteys työyhteisöön alkaa heikentyä. Ehkäpä huomaat pysähtyväsi harvoin kuuntelemaan, mitä työ sinussa herättää ennen kuin kuormitus alkaa näkyä kehossa, mielessä tai vuorovaikutuksessa.
Indikatorin työnohjauksessa tutkimme yhdessä niitä tapoja, joilla toimimme työssä usein automaattisesti. Kun ymmärrys omista reaktioista, toimintamalleista ja kuormituksen synnystä lisääntyy, syntyy myös mahdollisuus toimia toisin.
Työnohjaus ei lisää ymmärrystä vain yksilöstä, vaan myös siitä, miten vaikutamme toisiimme työyhteisössä. Yhteinen pysähtyminen ja kokemusten jakaminen voivat avata uusia näkökulmia yhteistyöhön, vuorovaikutukseen ja työn arkeen.
Kaikki alkaa kartoituksesta
Työnohjaus alkaa yhteisestä keskustelusta, jossa hahmotamme tilanteen ja tavoitteet.
Ota yhteyttä, niin jutellaan tilanteestanne.
Työnohjausta eri tarpeisiin ja tilanteisiin
Työnohjaus auttaa jäsentämään työtä, vuorovaikutusta ja työelämän herättämiä kokemuksia. Työskentely rakentuu aina tilanteen, tavoitteiden ja työympäristön mukaan.
Esihenkilötyönohjaus
Esihenkilötyönohjaus tarjoaa tilan pysähtyä johtamisen arjen äärelle ja tarkastella omaa tapaa toimia erilaisissa tilanteissa. Työskentely vahvistaa itsetuntemusta, vuorovaikutusta ja kuormituksen käsittelyä.
Tiimi- ja ryhmätyönohjaus
Tiimi- ja ryhmätyönohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä tutkimaan yhdessä työn arkea, yhteistyötä ja asiakastyön herättämiä kokemuksia. Työ rakentuu ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.
Työnohjaus, joka lähtee kokemuksesta
Työssä syntyvät kokemukset näkyvät kehossa, tunteissa, ajattelussa ja tavassamme toimia yhdessä. Samalla niihin vaikuttavat vuorovaikutus, työyhteisö, organisaation rakenteet sekä aiemmat kokemukset.
Kun pysähdymme tutkimaan kokemusta tässä hetkessä, voimme ymmärtää paremmin itseämme, toisiamme ja sitä, mitä työssä tapahtuu.
Työnohjaus auttaa löytämään enemmän selkeyttä, rajoja, palautumista ja toimivampia tapoja tehdä työtä yhdessä. Kun ymmärrys lisääntyy, myös tapa toimia, kohdata ja tehdä valintoja työarjessa muuttuu.
Varaa maksuton tapaaminen
Jutellaan tilanteestasi rauhassa ja katsotaan, voisiko työnohjaus olla sinulle, tiimillesi tai organisaatiollenne oikea tuki.
”
Minulle on tärkeää, että ihminen tulee työssä näkyväksi myös omana itsenään — ei vain työroolinsa kautta. Uskon, että inhimillisyys ja hyvinvointi ovat toimivan työarjen perusta.
Kirsi-Marja Hoffrén
Indikator Pro Oy:n perustaja