Tiimi- ja ryhmätyönohjaus
Tilaa pysähtyä yhdessä työn äärelle ja vahvistaa yhteistyötä
Yhteistyö rakentuu arjen kohtaamisissa
Työ rakentuu ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa, siinä, miten kuuntelemme, jaamme ajatuksia, kannattelemme vastuuta ja toimimme yhdessä arjen tilanteissa.
Tiimi- ja ryhmätyönohjaus tarjoaa tilan pysähtyä yhdessä työn arjen, vuorovaikutuksen ja asiakastyön herättämien kokemusten äärelle. Työskentelyssä tutkimme yhdessä sitä, mitä työssä, yhteistyössä ja asiakastilanteissa tapahtuu ja miten ne näkyvät tavassamme ajatella, tuntea ja toimia yhdessä.
Yhteinen tutkiminen lisää ymmärrystä, vahvistaa yhteistyötä ja auttaa löytämään uusia näkökulmia työn arkeen. Samalla kokemusten jakaminen, moniääninen keskustelu ja vertaistuki tukevat ammatillista kasvua ja työyhteisön hyvinvointia.
Työnohjaus vahvistaa yhteistyötä, vuorovaikutusta ja yhteisiä toimintatapoja. Se tarjoaa turvallisen tilan käsitellä sekä onnistumisia että haasteita rakentavasti. Tavoitteena on vahvistaa psykologista turvallisuutta, selkeyttää yhteistä toimintaa ja tukea toimivaa työarkea.
Miksi tiimi- ja ryhmätyönohjaus?
Hyvä yhteistyö ei synny sattumalta.
Työyhteisön toimintaan vaikuttavat työn kuormitus, asiakastyön tilanteet, muutokset sekä tapa, jolla ihmiset toimivat yhdessä arjen työssä. Kun tilanteita ei ehditä pysähtyä tarkastelemaan yhdessä, kuormitus, epäselvyys ja jännitteet alkavat helposti näkyä yhteistyössä, vuorovaikutuksessa ja työn sujumisessa.
Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä yhteisen työn äärelle turvallisesti ja tavoitteellisesti.
Tiimi- ja ryhmätyönohjaus voi olla ajankohtaista, kun:
Mitä tiimi- ja ryhmätyönohjauksessa tapahtuu?
Työskentelyssä tutkimme yhdessä sitä, mitä yhteistyössä ja asiakastilanteissa tapahtuu ja miten ne näkyvät tavassamme ajatella, tuntea ja toimia yhdessä.
Työskentelyssä voidaan pysähtyä esimerkiksi:
Työnohjaus voi painottua myös asiakastyön ja ammatillisten tilanteiden tutkimiseen yhdessä. Case-työskentely auttaa laajentamaan näkökulmia, vahvistamaan ymmärrystä ja löytämään uusia tapoja jäsentää työtä yhdessä.
Samalla yhteistyö, vertaistuki ja moniääninen keskustelu vahvistavat luottamusta, psykologista turvallisuutta ja työyhteisön hyvinvointia.
Ota ensimmäinen askel
Haluatko kehittää tiimisi yhteistyötä ja vahvistaa toimivaa työarkea?
Pysähdytään yhdessä ja katsotaan, millainen työnohjaus tukisi teidän tiimiänne parhaiten.
”
Tiimin toiminta ei muutu ohjeilla, vaan luottamuksen kautta. Luottamus syntyy, kun voimme pysähtyä yhdessä sen äärelle, mitä meidän välillämme tapahtuu — kuullen eri näkökulmia, oppien toisiltamme ja uskaltaen olla keskeneräisiä.
Kirsi-Marja Hoffrén
Indikator Pro Oy:n perustaja